福建省农业厅办公室关于印发2016年福建省农业厅人才工作要点的通知

闽农厅办〔2016〕68号

各设区市农业局，平潭综合实验区农村发展局，本厅各处室、厅属单位：

    现将《2016年福建省农业厅人才工作要点》印发你们，请结合本单位实际，认真落实。各地各单位贯彻落实情况分别于今年6月10日和12月10日以书面报送厅人事处（同时发送电子版）。

    联系人：卢胜；电话：0591-87852152；

    传真：0591-87852458；电子邮箱：rsc@fjagri.gov.cn。

                                                               福建省农业厅办公室

                                                                 2016年5月17日

    （此件主动公开）

2016年福建省农业厅人才工作要点

    2016年农业农村人才工作的指导思想是：全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大以及十八届三中四中全会、中央、全省农业农村工作会议、组织部长会议和全省人事工作会议精神，按照“服务产业、创新机制、突出重点”的总体要求，以组织实施《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》（以下简称《规划》）、《2016年全省人才工作要点》、《2016年农业部人才工作要点》（以下简称《要点》）为主线，大力推进农业农村各类人才队伍建设，为全面深化农村改革、加快发展现代农业提供坚强的人才支撑。

    一、深化人才发展体制机制改革

   （一）建立健全人才工作机制。制定《福建省农业厅人才工作机制》，健全齐抓共管、合力推进的人才工作运行机制。建立重点行业人才需求预测和就业状况定期发布制度。各级农业部门认真总结近年来人才工作经验和人才发展规律，推进人才管理体制、培养支持、评价激励等方面改革，营造拴心留人的用人环境，调动人才和用人主体两个积极性，激发人才创新创业活力。

   （二）加强宏观指导和督促检查。做好全厅培训办班计划申报、执行情况管理。进一步加强农业部农村实用人才带头人培训南安市兰田基地的业务指导和设施建设。开展《规划》、《要点》和现代农业支撑计划实施情况督查。加快推进农业农村人才队伍建设，实施重大人才工程。

  （三）营造良好的工作氛围。充分发挥广播、电视、报纸、网络等宣传平台的作用，并在福建农业信息网开设人才工作专栏，广泛宣传党和国家人才工作方针政策、省委省政府人才工作政策和具体部署，大力宣传各级各部门加强农业农村人才队伍建设的经验做法及各类优秀农业农村人才先进事迹，在全省农业系统大兴识才、爱才、敬才、用才之风。积极开展优秀农村实用人才典型宣传。

    二、全面推进四大工程建设

  （一）实施农业干部队伍素质提升工程。做好干部调训工作。组织开展农业系统干部综合管理能力培训。持续组织省派驻村干部培训工作，着力为省派驻村干部做好服务保障工作。组织实施县乡农技推广人员培训工作。通过网络平台，组织好各级农业部门参加农业部现代农业技术网络教育学习。建立健全高级专技人才评价体系。进一步规范全省农业系统做好专业技术职务任职资格评审工作，规范厅机关做好专业技术人员职称评聘工作。认真做好2015年度全省农业技术副高级职务任职资格评审和2016年农业技术推广研究员推荐评审工作，组织2016年度全省农业技术副高级职务任职资格评审材料申报工作。推荐“全国十佳农技推广标兵”项目资助人选。建设好农业服务热线专家平台。选拔涉农专业高校毕业生到乡镇担任农产品质量安全监管员。

  （二）实施农村实用人才培育工程。继续实施新型职业农民培育工程，创新方法，完善措施，积极培养农村生产经营型人才，鼓励大中专毕业生回乡创办农民合作社，组织全省农民合作社带头人、农村经济合作组织负责人、家庭农场主农业产业化龙头企业负责人培训。选拔农村经纪人和农村信息员参加各类业务培训。继续实施“雨露计划”和“百万中专生计划”。做好农村实用人才带头人和大学生村官参训人员选派工作。继续开展农村实用技术远程培训。会同有关部门做好农村社会人才培养工作。全面推进新型职业农民和农村实用人才认定工作，充分发挥各级农广校的作用。组织开展第三批优秀农村实用人才遴选工作。积极推荐2016年“全国十佳农民”资助项目人选。做好全省农村实用人才调查统计工作。

  （三）实施农业人才交流工程。发挥区域优势，深化闽台农村实用人才交流，继续开展“台湾农民大陆行”活动，组织台湾农业专家、杰出农民到我省相关产业园区实地参访交流，组织我省休闲农业企业代表等赴台培训。配合团省委启动闽台青年农业创业合作“十百千”计划。配合省委组织部做好专家服务团、科技服务团、援疆援藏人员选派管理等工作，“十三五”农业技术智力援疆“双百”计划，并组织完成2016年任务。配合省委组织部做好闽宁对口支援管理工作，制定下一期工作计划。

  （四）实施高端人才聚集工程。积极引进高层次人才，招收博士选调生。认真推荐国务院政府特殊津贴专家候选人。组织开展“4.18”人才项目与资本对接需求征集工作。不断加强国内外高层次和急需紧缺人才的引进力度。做好厅机关会计领军（管理）人才培育工作。

    三、紧密结合农业产业项目培养农业农村人才

   （一）加强种植业人才队伍建设。依托粮油高产创建及增产模式攻关、农田基础设施建设、重大农作物病虫害专业化统防统治、测土配方施肥等项目，积极培养种植业各学科专家，培训基层农技推广人员，培训种植业社会化服务人员和实用技术示范带头人。加强种业国际交流合作，选派各类人员到国（境）外学习先进管理经验，先进种业技术，开展种子管理队伍干部培训，促进管理水平的提升。加强种子企业育种人才培养，鼓励事业单位种业骨干科技人员到企业兼职、挂职、参与项目合作。

  （二）加强畜牧兽医行业人才队伍建设。适应加快转变畜牧业发展方式的需要，重点培训养殖技术推广、良种推广、畜禽粪污减量化与资源化利用、疫病监测等四类人才，重点培训饲料和生鲜乳质量安全监管、畜牧业执法等方面技术骨干。积极树立典型，组织人员现场观摩，切实发挥示范带动作用。完成全省官方兽医资格确认工作，组织开展2016年度执业兽医资格考试工作。组织开展流行病学调查、兽医实验室、兽医检验检测技术人才培训。

   （三）加强农机人才队伍建设。结合全省农机化素质提升工程，加强农机管理人员、技术人员和实用人才培训。结合兴机富民，依托我省农业部农机职业技能培训和鉴定示范基地，大力开展精准培训和农机技能鉴定，切实提高农机手实际操作水平和安全操作能力，全年拟开展农机职业技能鉴定500人次，获证90%以上。

   （四）加强农业二三产业人才队伍建设。以农产品加工技术研发体系建设项目为平台，加快科技创新领军人才和青年人才培养。以促进农产品加工业、休闲农业和农民创业发展为重点，加大企业经营管理人才、加工技术人才、休闲农业从业人员和“一区两园”现代农业人才的培养力度。