龙岩市农业综合执法支队多措并举强化执法技能提升

　　为持续筑牢农业行政执法根基，全面提升执法人员履职能力，市农业综合执法支队紧扣执法工作实际，逐步构建“理论+实操”“分散+集中”“评查+培训”“师带徒”“传帮带”等多维学习培训体系，着力提升执法干部的法律素养和执法办案能力。

　　自学强理论、集训促技能。督促执法人员报名参加“龙岩市2025年学习贯彻习近平法治思想 强化行政执法能力建设网络专题培训班”，保质保量完成在编在岗行政执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训硬任务。精心开设执法学堂，提高执法培训的针对性和实操性。7月11日，第一期执法学堂正式开课，由市农业农村局党组成员、市农业综合执法支队长亲授《行政执法全过程记录重要性及其规范操作》，对全过程记录的重要性与必要性、未全过程记录的不良后果和如何规范执法全过程记录等进行系统阐述；7月18日，第二期执法学程如期开讲，副支队长李平金聚焦《农业行政执法程序规范核心三要素》，通过表单化、案例化教学靶向培训执法人员程序意识与文书制作规范。

　　评查促规范、研讨促真知。将案卷评查作为执法办案能力提升的重要手段。5-6月，组织开展农业行政处罚案卷评查暨“以查代训”工作，对市、县两级查办的农业行政处罚案件进行全覆盖评查，共评查案卷54卷，现场培训70余人次，有效实现“以评查促规范、以评查提技能、以评查防风险”。深化“以会代训”，通过组织执法人员列席行政处罚案件审理会、分析会、集体讨论会等方式，激发执法人员参与真实案件分析、研讨的主动性、积极性，提升实战分析研判能力。上半年，支队已组织“以会代训”活动7场次，参与人数60余人次。

　　师带徒强结对、传帮带促成长。积极推行“师带徒”“传帮带”人才培养模式，引导经验丰富的执法骨干与新进执法人员结对子，通过“老带新”“师带徒”的方式，由“老”执法队员日常工作中就执法规范、案件查办、文书制作等对“新”人进行手把手指导、面对面传授，充分发挥“传帮带”作用，加速年轻干部成才成长。目前，支队已有9位同志，自发结成“师带徒”对子。

　　下一步，支队将持续加强对执法干部的教育培训力度，通过细化干部培训计划，建立完善学习培训制度，办好执法学堂、开展常态化技能比武、案卷评查、案例分析研讨等举措，切实提升培训实效，努力锻造一支政治信念坚定、业务技能娴熟、执法行为规范、人民群众满意的新时代农业综合行政执法尖兵。