涵江：打好乡土人才“选育用”组合拳 赋能乡村振兴

　　莆田市涵江区深化“兴农人”工程，健全乡土人才选拔、培养、使用机制，为乡村振兴聚智汇能。

制定标准，储足“活水”

大力选拔返乡人才

　　强化制度保障。打破学历、职称等瓶颈，以“带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富”为标准，印发《涵江区乡村振兴“兴农人”计划实施办法》等乡土人才政策，为推动涵江籍人才返乡提供制度保障。

　　动态摸排管理。实施“涵智回引”“人才返乡”计划，按照“个人自荐、村级推荐、乡镇评选、区级备案”的方式，对农产品初加工能手、农村技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才等进行全面摸底、分类建档、动态管理，实现“一村一表，一镇一册，一区一库”。

　　落实激励举措。对入库管理的农村实用人才，因地制宜，开展“兴农田秀才”“兴农工匠师”“兴农云销家”“兴农青创客”“兴农智囊团”5类“兴农人”评选，分类纳入领导干部联系专家人才的范围，并在创业扶持、职称评定、法律服务、推荐选拔国家、省、市人才工程等方面予以倾斜，鼓励想干事、有能力、爱“三农”的乡土人才，带知识、带资金、带项目、带技术回乡干事创业。全区已评选“兴农人”253名。

靶向施策，精准“赋能”

积极培育实用人才

　　加快技术培训。携手人社、职业技能院校，邀请国家一级电子商务师、国家一级评茶员、非遗传承人等精英群体运用理论授课、案例分析、现场演示、实操辅导相结合的教学方式，围绕电子商务，文旅开发，茶叶、枇杷、线面等18种农业产业内容开展培训，不断提升“兴农人”业务素质，今年以来，已分类组织培训9场次。

　　加强项目扶持。打造农业创新创业孵化实训基地，组建科特派、“农创客”等“导师帮帮团”，通过“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养等方式，为“兴农人”提供政策咨询、创业培训、技术交流等多项服务。目前，全区“兴农人”队伍已打造出“五彩萩芦”等47个众创空间。

　　加深实践锻炼。结合10个乡（镇）产业发展现状，组织“兴农人”开展“一线传技”活动，“面对面”“手把手”用本地话、土方言为农户传授种植养殖技术，讲解产业发展政策，解答技术难题，不断提升乡土人才联系农户的服务水平。今年来，“田秀才”等为群众授课130多场次，解决技术难题147个，受益农户达2900余人次。

以用为本，优化“供给”

充分用好乡土人才

　　双向对接需求。梳理形成镇、村“需求清单”，乡土人才“资源清单”和“服务清单”，形成镇村“吹哨”、人才“报到”的服务模式。定期组织召开乡土人才座谈会，开展“问诊式”“面谈式”“把脉式”帮扶，推动人才下乡引领服务发展。已围绕农业种植养殖、电子商务、产业发展等热点问题，深入田间地头开展服务。

　　搭建用才平台。发挥新型人才作用，通过直播、电商平台，孵化培育本地主播、电商人才。举办大型农特产品展销会8场次，邀请“兴农云销家”等带货达人现场直播推荐荔枝、龙眼、茶叶、大洋米等涵江特色产品。

　　注重示范引领。探索实施“乡土人才+合作社+农户”模式，引导和支持有技术、懂经营、愿奉献的农村实用人才兴办农业专业合作社、农业龙头企业和家庭农场。